Méthode de travail
Mission intérim, CDD, CDI, contrats de formation en alternance, Triangle Intérim se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises pour la gestion de leurs ressources humaines. Nos méthodes de travail validées par un taux de satisfaction de 97 % s’inscrivent dans un programme qualité conforme à la norme ISO 9001 version 2001.
Nos atouts
- La connaissance du bassin d’activité propre à chaque région.
- La connaissance de l’environnement de travail de chaque entreprise et de chaque intérimaire.
- Une relation privilégiée avec les intérimaires et une relation de proximité avec les entreprises clientes.
- Une solution rapide et innovante.
Comment recrutons-nous ?
- Dépôt de CV en agence et scannérisation (200 000 CV en base de données).
- Partenariat avec Pôle emploi.
- Opération de parrainage.
- Opération de recrutement avec le Bus de l’emploi.
- Test métiers Pollene systématique.
- Formations complémentaires si nécessaire.
Une démarche en 5 étapes
- Identification des besoins : quelles compétences recherchez-vous, quel poste à pourvoir, combien de travailleurs, quelle formation-qualification…
- Recrutement et sélection : pré-sélection dans notre base de données et éventuellement, passage d’une annonce sur des sites spécialisés (Pôle emploi, l’Officiel de l’intérim, Monster, Keljob, Cadre emploi…). Sélection d’un candidat par un entretien téléphonique approfondi, une évaluation de son expérience, de sa motivation et un contrôle de ses références.
- Description de la mission : rédaction précise de la mission à effectuer.
- Suivi de la mission : contact téléphonique ou visite sur place dès le démarrage de la mission afin d’évaluer le degré de satisfaction et d’apporter les correctifs éventuels.
- Services et conseils : une facturation adaptéeà la fréquence qui vous convient et des conseils d’organisation si vous en avez besoin.