Agir pour réussir

Mise en place de partenariats

• Pour recenser les travailleurs handicapés demandeurs d’emploi.
• Pour bénéficier des aides techniques et humaines mises à notre disposition en tous points de l’hexagone, autant d’atouts en interne et à destination de nos clients, nous amenant vers une véritable démarche d’expertise.
• Pour alimenter notre CV-thèque travailleurs handicapés qui sera enrichie de nouvelles requêtes (nature du handicap, aménagements spécifiques éventuels à prévoir…).
• Pour participer aux événements « institutionnels » liés à l’emploi des travailleurs handicapés : forums, handicafés, jobs dating… et créer nos propres événements (BUS POUR L’EMPLOI, MATINÉES « HANDICAP TRIANGLE » dédiées à nos clients…).
• Pour assurer une veille législative indispensable.

Nos atouts : L'intérim pour les travailleurs handicapés présente 3 avantages majeurs :

• Une réponse aux attentes de nos clients vis-à-vis de l'obligation (les intérimaires entrent dans le calcul de la contribution),
• L'intérim permet de "tester" l'emploi, l'effet "pied à l'étrier"
• Une valorisation de notre expertise globale en matière de recrutement.