L'intérim sur mesure

Notre méthode :

• La connaissance du bassin d’activité propre à chaque région,
• La connaissance de l’environnement de travail de chaque entreprise et de chaque intérimaire,
• Une relation privilégiée avec les intérimaires et une relation de proximité avec les entreprises clientes,
• Une solution rapide et innovante.

Une approche plus qualitative que quantitative :

• Nous adoptons une démarche qualité en 5 étapes :
  • Identification des besoins,
  • Recrutement et sélection,
  • Description de la mission,
  • Suivi de mission,
  • Services et conseils.
• Un business model spécifique qui s’appuie sur un principe : Penser global, agir local.
  • La mise en commun des services et des outils opérationnels,
  • Un réseau d’agences autonomes composées d’un directeur d’agence, d’une chargée de recrutement et d’une assistante,
  • Un état d’esprit d’entrepreneur (agences proactives qui n'hésitent pas à s'engager dans des initiatives pour satisfaire le client ou le personnel intérimaire).